Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Töötajate Arenduse Koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Töötajate Arenduse Koordinaatorit, kes aitab meie organisatsioonil arendada ja rakendada tõhusaid koolitusprogramme. Selles rollis vastutate töötajate oskuste ja teadmiste arendamise eest, et tagada nende professionaalne kasv ja ettevõtte edu. Teie ülesandeks on koolitusvajaduste analüüsimine, koolitusprogrammide väljatöötamine ja nende elluviimine koostöös erinevate osakondade ja koolituspartneritega.
Peamised ülesanded hõlmavad koolitusvajaduste hindamist, koolitusplaanide koostamist ja koolituste korraldamist. Samuti jälgite koolituste tõhusust ja teete vajadusel parendusi. Töötate tihedas koostöös juhtkonna ja personaliosakonnaga, et tagada koolitusstrateegia vastavus ettevõtte eesmärkidele.
Edukas kandidaat omab tugevat kogemust koolituste ja töötajate arendamise valdkonnas ning oskab kasutada erinevaid koolitusmeetodeid ja -vahendeid. Vajalikud on suurepärased suhtlemisoskused, analüütiline mõtlemine ja võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline hea ajaplaneerimisoskus ja võime hallata mitut projekti korraga.
Kui olete kirglik töötajate arendamise vastu ja soovite aidata kaasa organisatsiooni kasvule, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja rakendamine
- Koostöö koolituspartnerite ja sisekoolitajatega
- Koolituste korraldamine ja logistika haldamine
- Koolituste tõhususe hindamine ja parenduste tegemine
- Töötajate arengu jälgimine ja toetamine
- Aruannete ja analüüside koostamine juhtkonnale
- Eelarve planeerimine ja koolituskulude jälgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste ja töötajate arendamise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas
- Hea ajaplaneerimisoskus ja projektijuhtimise kogemus
- Tugev IT-oskuste tase, sealhulgas koolitustarkvara tundmine
- Võime töötada mitme ülesandega korraga
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töötajate koolitamise ja arendamise valdkonnas?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid koolitusmeetodeid ja -vahendeid olete kasutanud?
- Kuidas mõõdate koolitusprogrammide tõhusust?
- Kuidas lahendate olukordi, kus töötajad ei ole motiveeritud koolitustel osalema?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite korraga hallata mitut koolitusprojekti.
- Kuidas tagate, et koolitusprogrammid vastavad ettevõtte strateegilistele eesmärkidele?
- Millised on teie kogemused e-õppe ja digitaalsete koolituslahendustega?
